虽然按照目前的市场状况来观察，塑料袋制作基本已经实现了机械化的进程，但是在某些必须要使用到人手的环节，仍然需要有一定专业水平的技术员的操控，这是机器无法替代的地方。而按照市场的需求，还有针对在职技术员的一个技术方面的审核和把握，新的时代里面，对各大厂家又有了新的要求。
如今，塑料袋厂家应当如何去监控生产技术工人的素质？大家都知道，一般企业在招聘技术员的时候，主要看重的是技术员的资历，有没有曾经在类似的岗位从事过相关的工作；工作经验多少年了等等。因为目前针对塑料包装制作市场的专业人才数量稀缺，所以企业只要找到符合条件的技术员，即便需要付出更多的成本，他们也觉得是值得的。
有经验的技术人员可以免去岗前培训，只需要有一个适应期便可；而招聘没有经验的新手，不但需要进行岗前培训，同时还需要实习一段时间，这期间所消耗的人力物力，小的背心袋厂家根本是没有办法承受的。而且，新手也容易在操控机械的过程中出现技术错误。
因此，现在很多塑料袋加工机构，在监控技术人员的方面上，都在薪酬和待遇方面加大了力度，希望可以留住更加多的技术人才。而在操控的过程中，也会由人力资源部门统一管理和监督，以规范其生产行为，确保操作过程的顺利。